Monday, 10 June 2013

Gunakan Warna Merah untuk Membangkitkan Selera

Untuk cara order dan pricelist, silahkan klik disini  

Produk-produk desain kami (klik di nama produk): Logo | Brosur | Company Profile | Cover buku | Stationary | Kemasan Produk | Tshirt | Banner | Poster | Kalender dinding | Map.    

Baca juga : Tentang Kami | Keunggulan Kami | Testimoni & Klien Kami | Kontak Kami | Tips-tips, Artikel, & Konsultasi Desain | Cara Order dan Pricelist | On Progress Project 
_____________________________________________________________________________

penulis : admin

Warna adalah salah satu elemen visual yang cukup penting. Kabarnya, warna bisa meningkatkan pengenalan terhadap sesuatu hingga 70%. Selain fungsi identifikasi, ternyata warna juga bisa berperan secara psikologis.

Jika kita memiliki bisnis rumah makan, maka pada brosur promosi kita sangat direkomendasikan ada unsur warna merah. Bahkan kalau bisa, porsi warna merah agak dominan. Sebab, warna merah ternyata bisa berfungsi untuk menaikkan gairah dan selera makan.

Ada baiknya unsur merah ini diwujudkan dalam warna blok dengan jumlah yang lumayan signifikan. Misalnya pada bagian atas brosur ada blok merah yang menutup hingga 1/3 halaman. Dan judul atau text dalam brosur tersebut bisa diletakkan di atas blok warna merah tersebut.

Sebaiknya jangan terlalu banyak (atau bahkan jangan) menempatkan foto transparan ilustrasi foto makanan yang akan kita jual pada bagian blok merah itu, karena akan menurunkan tensi dan pengaruhnya.

Walaupun boleh-boleh saja, tetapi agak kurang rekomendasikan menggunakan warna dominan ungu, biru atau hitam pada brosur makanan, karena bisa mengurangi selera. JIka anda mau tambahkan warna lain anda bisa padukan dengan kuning, dan coklat.

Oh iya, ada baiknya anda juga berinvestasi dengan meng-hire fotografer profesional untuk bisa memotret makanan yang akan dijual dengan sangat baik. Sehingga dari fotonya saja calon konsumen sudah sangat tertarik.[HT]


Butuh Desain Company Profile Profesional? 
Klik >> Disini !

Baca juga :

No comments:

Post a Comment